Inbetriebnahme des Werks mit Barbara Bergmeier (Werksleiterin), Frank-Peter Arndt (Produktionsvorstand der BMW AG) und Christine Haderthauer (Bayerische Arbeitsministerin), Mitarbeiter erklären die Entwicklung ergonomischer Arbeitsplätze mit limitierten Greifweiten, Sitzplätzen, Dehn- und Kräftigungsübungen im geplanten Aktivraum

O-Ton Mitarbeiter Ludwig Lang, Achsgetriebemontage: “Der Arbeitsablauf war früher so, ich kann das an dieser Anlage simulieren, man hat früher das hintere Lager aus der Kiste entnommen...” Schnittbilder O-Ton Mitarbeiter Ludwig Lang. O-Ton Mitarbeiter Ludwig Lang: “Und durch die Streckbewegung hat man natürlich mit dem Rücken Probleme gekriegt...” O-Ton Mitarbeiter Ludwig Lang: “So ich darf jetzt das vorführen, wie das mit der neuen Anlage ausschaut...” O-Ton Mitarbeiter Ludwig Lang: “Ich bin mir sicher, die Beschwerden, die ich früher gehabt hätte, die habe ich hier nicht, oder zumindest nicht in dem Ausmaß...” Schnittbilder, Totale Mitarbeiter Ludwig Lang bei der Arbeit Diverse Bilder zweite ergonomische Arbeitsstation O-Ton Mitarbeiter Josef Kronschnabl, Achsgetriebemontage: “Bei mir ist es besser geworden, weil ich entweder sitze bei der Arbeit, kann stehen, und ich habe ein höhenverstellbares Regal...” O-Ton Mitarbeiter Josef Kronschnabl: “Ich kann das Regal auf meine Höhe stellen, jedes Regal kann ich einzeln fahren...” O-Ton Mitarbeiter Josef Kronschnabl: “Das nehme ich den Ring raus, lege es ab, mir kommt der Werkstoffträger entgegen...”

“Also ich glaube, das ist die zentrale Verantwortung für die Zukunft, die Unternehmen haben. Und zwar auch ganz eigennützig, für ihre eigene Zukunft, denn...”

“Heute war die offizielle Inbetriebnahme des Produktionssystems, das heißt wir werden in den nächsten Wochen und Monaten unsere volle Stückzahl erreichen. “Wir werden auch dann später mit circa 200 Mitarbeitern im Dreischichtbetrieb produzieren, und natürlich alle “Heute für Morgen” Element einrichten, wie beispielsweise unseren Aktivraum...” “Ja, es gibt ja die Meinung, dass eine älter werdende Belegschaft die Wettbewerbsfähigkeit vielleicht negativ beeinflussen kann. Wir haben uns bereits in 2007 intensiv dazu Gedanken gemacht...” “Dieses Band ist kein Band für eingeschränkte Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter, sondern dieses Band arbeitet hocheffizient. Wir konnten in dieser Produktion eine Fertigungskostenreduktion von 20% umsetzen...”

“Es geht uns hier darum zu beweisen, dass man nicht altersgerechte Fertigung braucht, sondern alternsgerechte Fertigung. Dass wir also aktiv...” “BMW, meine ich, hat damit gelernt, dass das was wir auch ursprünglich uns gedacht haben richtig ist, nämlich proaktiv damit umzugehen...” “80% unserer 96.000 Mitarbeiter arbeiten hier in Deutschland. Und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist ein Erfolgsfaktor für unser Unternehmen...”