华晨宝马支持汽车业人才发展

8月28日，2011年沈阳市“百千万技能人才培育工程和职业技能竞赛”暨“华晨宝马杯汽车装配工、涂装工、钣金工竞赛”在华晨宝马汽车有限公司大东工厂举行。通过严格的培训考核和理论测试赢得实际操作比赛资格的230位技术能手在现场展开激烈比拼,其中有61名华晨宝马员工。沈阳市总工会副主席邵敬联、辽宁省汽车工业协会秘书长李怀东和华晨宝马技术和生产高级副总裁方诺德先生、人力资源高级副总裁李晶女士等出席竞赛开幕式并观摩比赛。

今年是沈阳市第五届“百千万技能人才培育工程和职业技能竞赛”，包括数控车工、装配钳工等34个工种，由沈阳市职工职业技能竞赛领导小组办公室主办。华晨宝马承办了包括汽车装配工、涂装工和钣金工在内的3项赛事，共设置四个奖项，包含：技术大王一名，技术模范十名，技术标兵十名和技术能手十名。

百千万技能人才培育工程和职工职业技能竞赛始于2007年，目的是为了响应沈阳市人才强市战略，努力打造技工知名品牌，建立一支宏大的高技能工人队伍，加速实现沈阳老工业基地振兴。

方诺德先生表示“华晨宝马的产品质量和生产工艺在宝马全球的生产网络中位居前列，优质的本土技术人才做出了重要贡献。普及先进技术、培养高素质的技术人才是华晨宝马，也是整个工业行业实现可持续健康发展的必要条件。作为企业公民，华晨宝马将继续为沈阳市技能人才水平的提高贡献自己的力量。”

华晨宝马历来重视人力资源工作，把打造优秀的员工队伍视为企业成功之本，并致力于为员工创造良好的工作环境，提供学习和成长的职业发展规划。2005年，华晨宝马就曾向沈阳市教育局捐款25万元，用于沈阳市汽车行业人才培养及软硬件设施建设。2006年4月，华晨宝马与德国技术合作公司签署协议，合作开展汽车行业职业教育项目，发展推广汽车“机械电子一体化”培训课程，提高汽车行业技术人员和 供应商的技能及专业水平。2008年，华晨宝马启动了生产学徒生项目，为本地汽车专业的学生提供更多学习BMW先进技术和参与实践生产的机会。秉承BMW品牌优秀的企业文化，通过系统和专业的人力资源管理，华晨宝马汽车有限公司连续多年被评为“最佳雇主”。 去年，华晨宝马获得“全国模范职工之家”的荣誉称号。