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BMW Group ist attraktivster Arbeitgeber der Randstad Award Studie 2016

Bereits zum dritten Mal in Folge wurde die BMW Group als attraktivster Arbeitgeber Deutschlands mit dem Randstad Award geehrt. Basierend auf der größten Employer Branding Studie der Welt zeichnen die Randstad Awards jährlich die attraktivsten Unternehmen aus.

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Jochen Frey
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Stuttgart/München. Bereits zum dritten Mal in Folge wurde die BMW Group als attraktivster Arbeitgeber Deutschlands mit dem Randstad Award geehrt. Basierend auf der größten Employer Branding Studie der Welt zeichnen die Randstad Awards jährlich die attraktivsten Unternehmen aus. Zum Randstad Award 2016 wurden in Deutschland über 7.100 Arbeitnehmer und Arbeitssuchende zwischen 18 und 65 Jahren befragt.

 

Mit der Auszeichnung hat sich für die BMW Group erneut bestätigt, dass neben ihren Marken und Produkten auch ihre Arbeitsplätze ein hohes Maß an Beliebtheit genießen. Der Randstad Award und die zu Grunde liegende Umfrage ist die größte Studie auf diesem Gebiet und wird in 25 Ländern der Welt vergeben. In Deutschland werden die Gewinner unter den 150 größten deutschen Arbeitgebern anhand einer speziell hierfür entwickelten Umfrage durch ein externes und unabhängiges Institut ermittelt. Die Bewertung der Unternehmen erfolgt in zehn verschiedenen Kategorien.

 

„Diese Auszeichnung verdanken wir der gelebten Leidenschaft unserer Mitarbeiter, durch die sich die Attraktivität als Arbeitgeber authentisch vermitteln lässt.“, sagte Oliver Ferschke, Leiter Personalmarketing und Employer Branding der BMW Group. „Um weiterhin attraktiv zu bleiben, werden wir auch in Zukunft Maßnahmen entwickeln, die einen extensiven Dialog und die Erlebbarkeit des Unternehmens, der Marke und der dahinterstehenden Menschen ermöglichen.“

 

Mit Belegung des ersten Platzes setzte sich die BMW Group unter anderem gegen die Fraunhofer Gesellschaft (Platz 2) und Audi (Platz 3) durch.

 

Ein umfangreiches Leistungsspektrum

 

Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die BMW Group eine leistungsorientierte Vergütung, die weit über die gesetzlichen und tariflichen Leistungen hinausgeht. Hinzu kommen vielfältige Projekte und hervorragende Perspektiven für die berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und eine umfangreiche soziale Absicherung.

 

Alle Informationen zu Einstieg und Karriere bei der BMW Group finden Sie unter: http://bmw.jobs/karriere

 

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CO2-Emissionen & Verbrauch.

Die Angaben zu Kraftstoffverbrauch, CO2-Emissionen, Stromverbrauch und Reichweite werden nach dem vorgeschriebenen Messverfahren VO (EU) 2007/715 in der jeweils geltenden Fassung ermittelt. Sie beziehen sich auf Fahrzeuge auf dem Automobilmarkt in Deutschland. Bei Spannbreiten berücksichtigen die Angaben im NEFZ Unterschiede in der gewählten Rad- und Reifengröße, im WLTP die Auswirkungen jeglicher Sonderausstattung.

Alle Angaben sind bereits auf Basis des neuen WLTP-Testzyklus ermittelt. Aufgeführte NEFZ-Werte wurden gegebenenfalls auf das NEFZ-Messverfahren zurückgerechnet. Für die Bemessung von Steuern und anderen fahrzeugbezogenen Abgaben, die (auch) auf den CO2-Ausstoß abstellen, sowie gegebenenfalls für die Zwecke von fahrzeugspezifischen Förderungen werden WLTP-Werte zugrunde gelegt. Weitere Informationen zu den Messverfahren WLTP und NEFZ sind auch unter www.bmw.de/wltp zu finden.

Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen, bei der Deutschen Automobil bhand GmbH (DAT), Hellmuth-Hirth-Str. 1, 73760 Ostfildern-Scharnhausen, und unter https://www.dat.de/co2/ unentgeltlich erhältlich ist.

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