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BMW Italia tra le prime aziende ad aver avviato fin dal 2016 la sperimentazione sullo smart working
Tue Apr 18 10:11:24 CEST 2017 Comunicati Stampa
21 collaboratori della filiale italiana della Casa di Monaco fanno parte da alcuni mesi di un progetto pilota sullo Smart Working che pone l’azienda tra i leader del mercato in Italia.
Press Contact.
Roberto Olivi
BMW Group
Tel: +39-02-51610-294
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BMW Italia ha avviato nel novembre dello scorso anno un progetto
pilota relativo allo Smart Working che ha coinvolto fino ad ora 21
collaboratori e che sarà presto esteso ad altri dipendenti dell’azienda.
“Il progetto pilota – ha dichiarato Marco Bergossi, Direttore
HR di BMW Italia – è stato avviato a novembre dello scorso anno,
facendo della nostra azienda una delle prime realtà che, in un
contesto normativo che necessita ancora di leggi chiare e decreti
attuativi, ha deciso di intraprendere questo cammino. Tuttavia,
essere leader, significa anche affrontare determinate tematiche e
proporre idee innovative prima degli altri. Lo Smart Working va
esattamente in questa direzione, per portare la nostra azienda nel
futuro attraverso una maggiore flessibilità, digitalizzazione e
nuovi modi di lavorare”.
I ventuno collaboratori attualmente interessati dal
progetto,13 donne e 8 uomini, età media 40 anni, beneficiano di un
giorno di flessibilità settimanale concordato con il proprio responsabile.
“Già oggi – ha proseguito Bergossi – è possibile rilevare
tanti aspetti positivi del progetto: maggiore discrezionalità nella
scelta del luogo e degli orari di lavoro, impiego di nuove
tecnologie e strumenti di comunicazione, riduzione dei tempi di
commuting con impatti positivi in termini di sostenibilità, maggiore
produttività, autonomia e responsabilità, aumento del tempo da
dedicare a se stessi o alla propria famiglia. Stiamo costantemente
monitorando la situazione chiedendo feedback sia agli interessati
che ai loro responsabili. Ad oggi i dati sono decisamente positivi:
la soddisfazione da entrambe le parti si aggira intono al 100%”.
“Come ha ricordato Harald Krueger, Presidente del Board of
Management di BMW AG alla recente conferenza di bilancio – ha
concluso Bergossi – i nostri collaboratori sono consapevoli che
dobbiamo cambiare per continuare ad essere leader. E sono tutti
pienamente partecipi della nostra visione e dei nostri nuovi valori:
responsabilità, fiducia, apprezzamento, trasparenza e apertura.
Questi valori costituiscono la base della nostra trasformazione.
Riflettono lo spirito dei tempi e il modo di lavorare insieme delle
giovani generazioni. Il progetto pilota sullo Smart Working, che si
va ad affiancare al altre numerose iniziative di welfare aziendale,
esprime proprio questo spirito”.
Il BMW Group
Con i suoi tre marchi BMW, MINI e
Rolls-Royce, il BMW Group è il costruttore leader mondiale di auto e
moto premium e offre anche servizi finanziari e di mobilità premium.
Come azienda globale, il BMW Group gestisce 31 stabilimenti di
produzione e montaggio in 14 paesi ed ha una rete di vendita globale
in oltre 140 paesi.
Nel 2016, il BMW Group ha venduto circa 2.367 milioni di
automobili e 145.000 motocicli nel mondo. L’utile al lordo delle
imposte è stato di 9,67 miliardi di Euro con ricavi pari a circa
94,16 miliardi di euro. Al 31 dicembre 2016, il BMW Group contava
124.729 dipendenti.
Il successo del BMW Group si fonda da sempre su una visione
sul lungo periodo e su un’azione responsabile. Perciò, come parte
integrante della propria strategia, l’azienda ha istituito la
sostenibilità ecologica e sociale in tutta la catena di valore, la
responsabilità globale del prodotto e un chiaro impegno a preservare
le risorse.
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