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La Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y BMW Group anuncian a los 10 finalistas del Premio de Innovación Intercultural 2019.

•La sexta edición recibió más de 1,200 solicitudes procedentes de 128 países en todo el mundo. •Los finalistas provienen de diez diferentes naciones de los cinco continentes. •Con el objetivo de expandir y replicar los proyectos ganadores, los participantes recibirán apoyo en especie durante un año por parte de la UNAOC y BMW Group.

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Diez iniciativas globales han sido nombradas finalistas y ganadoras del prestigioso “Premio de Innovación Intercultural 2019" durante la Ceremonia de Premios en Madrid, España. La asociación entre la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas (UNAOC, por sus siglas en inglés) y BMW Group tiene como finalidad apoyar iniciativas que promueven el diálogo y el entendimiento intercultural y contribuyen a la paz, la diversidad cultural y la inclusión, a través de este reconocimiento.

 

La Ceremonia de premiación se llevó a cabo en el Teatro Real y fue presidida por el Alto Representante de la UNAOC y el ex Secretario de Relaciones Exteriores de España, S.E. Miguel Ángel Moratinos y Bill McAndrews, Vicepresidente de Comunicación para los Mercados de BMW Group.

 

“Ahora que el Premio de Innovación Intercultural concluye su sexta edición, la UNAOC y BMW Group continuarán colaborando para enaltecer el trabajo de personas innovadoras y vanguardistas,” afirmó Miguel Ángel Moratinos durante su discurso de apertura. “En el contexto global que vivimos ahora, marcado por conflictos de naturaleza compleja, las organizaciones de la sociedad civil tienen el poder de influir en el comportamiento de individuos para fomentar los valores de respeto e inclusión y, por consiguiente, tienen una función crucial en la integración de estos valores entre sus comunidades”, recalcó el alto representante de la UNAOC.

 

“Con el Premio de Innovación Intercultural, celebramos las iniciativas sobresalientes implementadas por personas extraordinarias, quienes trabajan para cerrar la brecha de las divisiones interculturales de manera innovadora y con un gran impacto. En BMW Group, creemos que la diversidad no únicamente mejora nuestra compañía, sino que es la base en la que se desarrolla nuestro éxito. Es por esto que, estamos orgullosos de la estrecha asociación que hemos logrado con la UNAOC. Esta colaboración y el Premio de Innovación Intercultural nos permiten reconocer algunos de los trabajos interculturales más notables que se están llevando a cabo en todo el mundo”, afirmó Bill McAndrews.

 

Este año, el proceso de selección fue altamente competitivo, con más de 1,200 solicitudes de alrededor de 128 países. El primer lugar fue para “Milenial Islami”, un proyecto de la Fundación Indika, en Indonesia. El proyecto incluye a líderes de varias religiones en conversaciones con el público, tanto online como offline, donde la idea es promover el diálogo interreligioso y la coexistencia pacífica.

Además de una ayuda económica, los ganadores del Premio de Innovación Intercultural se beneficiarán del desarrollo de las capacidades y del apoyo de tutoría de la UNAOC y de BMW Group para ayudar a que sus proyectos puedan expandirse y sean replicados en otros contextos. Los participantes estarán invitados a unirse a la red de “Líderes Interculturales”, una plataforma de intercambio de habilidades y conocimiento para organizaciones de la sociedad civil y líderes jóvenes.

 

Entre los finalistas y ganadores están los siguientes proyectos:

 

180° Wende - 180° Wende (Alemania) conecta a la comunidad de jóvenes con el objetivo de apoyar a sus pares en desventaja y facultarlos para reclamar sus propias vidas reconquistando su ambiente social. 180° Wende trabaja en barrios abandonados, prisiones y escuelas para proporcionar asistencia rápida e informal a los jóvenes y a sus familiares. Más información en: https://interculturalinnovation.org/180-turn/

 

Proyecto de Reintegración de Niños Soldados – Grupo de Reconciliación de Base (Uganda). El proyecto de “Reintegración de Niños Soldados” ayuda a niños que anteriormente eran soldados a reincorporarse en las comunidades afectadas por la guerra en el norte de Uganda. Más información en: https://interculturalinnovation.org/child-soldier-reintegration-proyect/

 

E4D Empresarios para la Diversidad (España) – Ventana a la Diversidad (España). El proyecto “E4D Empresarios para la Diversidad” empodera a empresarios jóvenes y creadores provenientes de comunidades marginadas en la región Iberoamericana para desarrollar ideas innovadoras que puedan superar barreras, promoviendo a su vez, una cultura de paz, y transformando sus comunidades. Más información en: https://interculturalinnovation.org/e4d-entrepreneurs-for-diversity/

 

Educación Intercultural Incluyente para Cohesión Social – Colegio Kachinland (Myanmar). El proyecto “Educación Intercultural Incluyente para Cohesión Social” empodera y equipa a líderes jóvenes de diferentes orígenes étnicos, lingüísticos, y religiosos en el norte de Myanmar para que puedan convertirse en facilitadores en el diálogo intercultural, tanto online como offline. Más información en: https://interculturalinnovation.org/inclusive-intercultural-education-for-social-cohesion/

 

La Vida en la Lírica: Cerrando la Brecha de la División Cultural Mediante Canciones – Darkspark (Canadá). El proyecto “La Vida en la Lírica” invita a los jóvenes a crear canciones pop y campañas digitales con un propósito social, alentándolos a dar sus voces al cambio que quieren ver en el mundo. Más información en: https://interculturalinnovation.org/life-into-lyrics-bridging-cultural-divides-through-song/

 

MinorMatters: Retroceder; Reconstruir – El Fondo de Desarrollo de la Alianza (Sri Lanka). El proyecto “MinorMatters: Retroceder, Reconstruir” es una plataforma basada en la web con recursos para equipar y empoderar a ciudadanos, especialmente a los jóvenes, con el fin de promover la libertad y la coexistencia religiosa en Sri Lanka. Más información en: https://interculturalinnovation.org/minormatters-rewind-rebuild/

 

Escuelas de Paz – Museo de la Palabra y la Imagen (El Salvador). El proyecto “Escuelas de Paz” ofrece una gran variedad de talleres para personas jóvenes, desde música y teatro, hasta fotografía y producción audiovisual, con el objetivo de promover el liderazgo joven y la ciudadanía responsable fomentando una cultura de paz mediante las artes y la cultura. El proyecto también está dirigido a profesores enseñándoles acerca de la prevención de la violencia en las escuelas. Más información en: https://interculturalinnovation.org/schools-of-peace/

 

Hermandad de Salaam Shalom, Expansión de Capítulo – Hermandad de Salaam Shalom (Estados Unidos). La Hermandad de Salaam Shalom es una organización comunitaria Musulmana-Judía en Norteamérica que ayuda a mujeres -de cualquier edad- para desarrollar relaciones obteniendo habilidades que les permitan reaccionar de manera rápida a incidentes dentro de sus comunidades, y puedan unirse a la lucha contra el odio. Más información en: https://interculturalinnovation.org/sisterhood-of-salaam-shalom-chapter-expansion/

 

Mujeres como Campeonas de Paz – Asociación para los Derechos de las Mujeres (Pakistán). El proyecto “Mujeres como Campeonas de Paz” incluye a grupos de mujeres marginadas a fin de disminuir la brecha en el proceso de toma de decisiones e incrementar la colaboración entre diferentes comunidades. Este proyecto proporciona una plataforma para el diálogo acerca de la paz y tiene como objetivo fomentar la tolerancia entre agrupaciones a través de la contribución de las mujeres. Más información en: https://interculturalinnovation.org/women-as-peace-champions/

 

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