BMW Group responde a los continuos retos del mercado

Información para medios de comunicación BMW Group
responde a los continuos retos del mercado • Se ajustan los
volúmenes y se protegen empleos • Se realizará
trabajo selectivo de corta duración que ayude a complementar las
medidas existentes Munich, enero de 2009. Las condiciones
continúan siendo desafiantes en los mercados automotrices
internacionales. Esta tendencia también ha tenido un impacto en
BMW Group. Gracias a varios instrumentos de flexibilidad, la
compañía ha sido capaz de ajustar su producción
anticipadamente ante una demanda menor durante los últimos
meses, y al mismo tiempo ha podido proteger empleos. El tiempo flexible
para la producción se ha comprimido y el retiro se ha utilizado
también como herramienta. Se ha hecho un mayor uso de periodos
sabáticos y de despliegues flexibles de personal dentro de la red
de producción de BMW Group. Además, la
compañía también hizo recortes en el número
de empleados temporales, tal como se reportó anteriormente. La
administración de la empresa y los representantes de los
empleados han acordado expandir las iniciativas para ajustar los
volúmenes de producción a fin de incluir trabajos
selectivos de corta duración en plantas específicas. La
meta es lograr las reducciones de costos necesarias y al mismo tiempo
proteger empleos. Esta medida se circunscribe a las instalaciones en
Dingolfing, Regensburg, Landshut y Berlín. En Berlín
únicamente se verá afectada la producción de
frenos de disco para automóviles pero no será el caso en
la producción de motocicletas. Un total de aproximadamente
26,000 empleados trabajarán durante periodos cortos ciertos
días durante los meses de febrero y marzo (Dingolfing 15,000,
Regensburg 8,000, Landshut 2,700, Berlín 190). No hay planes
para trabajos de corta duración en otras plantas de
producción de vehículos en Alemania tales como Munich y
Leipzig. Aún trabajando durante periodos de tiempo cortos, los
ingresos netos de los empleados con contratos por tarifa sumarán
por lo menos el 93% de niveles regulares. En caso de que la
compensación neta de dichos empleados, incluyendo una
mensualidad de corta duración, cayera por debajo del 93% de este
nivel, la compañía indemnizará la diferencia a los
empleados. "Proteger los empleos - aún en tiempos
difíciles - usando una amplia gama de instrumentos de
flexibilidad siempre ha sido una de nuestras fortalezas,"
declaró el Director de Recursos Humanos de BMW AG, Harald
Krüger, el día martes en Munich. "Nuestra amplia gama
de modelos de programas de trabajo nos ayudan a lograrlo. Además
de estas medidas, también estamos utilizando una sofisticada
combinación de manejo de tiempo flexible, planeación
proactiva de retiro y trabajo temporal de corta duración en
plantas específicas. Tengo la certeza de saldremos de la
difícil situación actual, y seremos aún más
fuertes. Las medidas que tomamos ahora serán clave para
lograrlo. Los empleados altamente calificados que podamos conservar
hoy, nos darán una ventaja competitiva en el futuro."
Manfred Schoch, Miembro de la Junta Directiva del Consejo General de
Trabajo de BMW Group, comentó: "Particularmente en los
difíciles momentos que estamos atravesando actualmente, el
acuerdo al que hemos llegado representa un buen compromiso, logrado
mediante una cooperación constructiva entre la
administración de la empresa y los representantes de los
empleados. Esto nos permitirá hacer los ajustes de volumen
necesarios y al mismo tiempo nos permitirá asegurar los empleos
del personal." *** Acerca de BMW Group: un actor global en la
fabricación de automóviles con corazón en Munich
BMW Group fue fundado en Munich en 1917, como "Bayerische Motoren
Werke G.m.b.H.", convirtiéndose para 1918 en una empresa
pública ("AG"). Inicialmente estaba enfocada en el
desarrollo y producción de motores aéreos. A partir de
1923, también de motocicletas y en 1928 traza su existencia como
un exitoso fabricante de automóviles. Actualmente cuenta con 23
plantas de producción en 13 países, con
representación en más de 150 países a través
de sus distribuidores y más de 107,000 empleados. En el 2007,
BMW Group logró ventas de más de un millón
quinientos mil automóviles, de los cuales 1, 276,793 son BMW,
222,875 son MINI y 1.010 Rolls Royce. Por su parte, BMW Motorrad
comercializó más de 102,467 motocicletas. BMW Group es la
única empresa de automóviles en todo el mundo que funciona
con todas sus marcas exclusivamente en los segmentos Premium, estas
marcas son: BMW, MINI, Rolls-Royce y BMW Motorrad. Acerca de BMW Group
Mexico BMW Group Mexico inició sus actividades en México a
finales de noviembre de 1994. Actualmente comercializa las marcas BMW,
MINI y BMW Motorrad. Cuenta con 31 Distribuidores localizados tanto en
el D.F. como en las principales ciudades de la República:
Monterrey, Guadalajara, Tampico, Culiacán, Tijuana, Chihuahua,
Torreón, Saltillo, Hermosillo, San Luis Potosí, Morelia,
León, Querétaro, Aguascalientes, Veracruz, Puebla,
Cuernavaca, Villahermosa, Cancún, Mérida, Los Cabos y
Toluca. Generando mas de 1,000 empleos en toda la Red. 14 de estos
distribuidores ofrecen la marca MINI y 12 ofrecen los productos de BMW
Motorrad. Además, cuenta con una organización de servicio
y postventa en todo el país, que ofrece atención a
clientes durante las 24 horas del día. Para mayor
información de productos y servicios puede consultar
www.bmw.com.mx, www.mini.com.mx, www.bmw-motorrad.com.mx. Para mayores
informes favor de contactar a: Elizabeth Solís Alejandra
Gaucín / María Escobedo BMW Group Mexico Porter Novelli
Tel.: (0155) 9140-8750 Tel.: (0155) 5010-3237/ 5010-3256
www.press.bmwgroup.com