Leader mondial du recrutement, Hays choisit BMW et MINI.

S’il s’agit de recruter des spécialistes « top-down », il est difficile de trouver meilleur connaisseur que Hays. En tant qu’élément de la rémunération globale de ses collaborateurs, l’entreprise de recrutement a fait le choix d’une expérience premium en leur permettant de choisir une BMW ou une MINI au sein de la concession Monserez. Ils pourront ainsi conquérir le monde du travail.

Qualité et rayonnement d’importance.

Au sein de Hays il existe différentes spécialisations et niveaux d’expérience. Pour les profils de type junior, l’entreprise propose la MINI Clubman et pour les profils plus expérimentés la BMW Série 1. Dix exemplaires de la première citée et onze de la deuxième ont déjà été livrés depuis janvier. En ce qui concerne les consultants en recrutement senior et le management, quatre d’entre eux ont déjà fait le choix du plaisir de conduire en BMW Série 2 Active Tourer et BMW X1.

Philippe Dullaert est, en tant que Directeur financier chez Hays, entre autres responsable de la flotte de véhicules : ”Après une étude approfondie, il est apparu que nous pouvions offrir à nos collaborateurs une meilleure expérience sans pour autant devoir consentir de gros efforts budgétaires. Nos collaborateurs sont des experts en matière de recrutement et sont régulièrement sur la route pour rencontrer nos clients. Outre leurs connaissance, la qualité et le rayonnement sont aussi d’importance ».

“La BMW Série 1 entièrement repensée et la toute nouvelle MINI Clubman ont attiré l’attention du spécialiste en recrutement Hays fin de l’année dernière. Après avoir comparé les coûts de leasing et avoir effectué quelques essais, ils ont fait le choix de nos deux marques » a déclaré de son côté André Bonnel, directeur commercial de la concession BMW Monserez, Aalbeke-Harelbeke-Ieper-Kortrijk.

Attirer l’attention des jeunes professionnels ambitieux.       

Hays utilisera ces nouvelles voitures dans sa campagne nationale multi canaux de recrutement (Join the Club of Experts) qui sera lancée dès le mois de mars. L’objectif de cette campagne est d’attirer l’attention des jeunes professionnels ambitieux en mettant l’accent sur le développement des gens et des entreprises et bien sûr de leur carrière. En d’autres termes, Hays recherche des professionnels qui ont à l’esprit le monde du travail.