WPS-Center der BMW Group: Lernwerkstatt auf 1500 m² Fläche.

München. WPS – drei Buchstaben, die für effizientes und ergonomisches Arbeiten stehen. Auf 1500 m² erleben Mitarbeiter der BMW Group in der Lernwerkstatt des WPS-Centers das Thema wertschöpfungsorientiertes Produktionssystem (WPS).

„WPS ist das Herz des Produktionssystems bei der BMW Group", sagt Jürgen Tust, Leiter des WPS-Centers. „Hinter WPS steht der Gedanke, Verschwendung zu vermeiden, effizient zu arbeiten und Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten." Damit werden die Prinzipien der sogenannten „schlanken Produktion" aufgegriffen. Hier steht der sowohl sparsame als auch zeiteffiziente Einsatz der Produktionsfaktoren Betriebsmittel, Personal, Werkstoffe, Planung und Organisation im Rahmen aller Unternehmensaktivitäten im Fokus.

Das Grundprinzip, das im WPS-Center vermittelt wird, ist Flexibilität in der Produktion. Ziel ist es, die Produktivität sowie gleichzeitig die Qualität der Produkte zu optimieren. Um dieses Prinzip für die Teilnehmer greifbar zu machen, finden die Schulungen in einem produktionsnahen Umfeld statt. Zielgruppen sind Mitarbeiter am Montageband genauso wie Planungsspezialisten, Meister und Gruppen- oder Abteilungsleiter aus allen Ressorts und Standorten.

In der sogenannten Lernfabrik erleben die Teilnehmer hautnah, wie im Werk täglich gearbeitet wird. Hier sind die Produktionsbereiche eines Werkes, nämlich Pressen, Karosseriebau und Montage im Kleinen aufgebaut. In der Montage werden beispielsweise die aktuellen Drei- und Vierzylindermotoren montiert. Das Besondere in der Lernfabrik: Die Teilnehmer legen selbst Hand an und durchlaufen einen kompletten Produktionszyklus am Motorenrüstband.

Auch die weiteren Lernstationen des Trainingscenters vermitteln auf spielerische und praxisorientierte Weise, wie sich Produktionsprozesse mit WPS optimieren lassen. An der sogenannten Anlernstation werden Methoden vermittelt, mit deren Hilfe neue Mitarbeiter in der Produktion besonders schnell und effizient angelernt werden können.

In der Lern- und Erlebniszelle Sensorik sehen, hören und tasten sich die Teilnehmer durch verschiedene Übungen. Hier erfahren die Mitarbeiter hautnah, wie wichtig die unterschiedlichen Sinne im Alltags- und Berufsleben sind. Vor allem Führungskräfte sollen ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie gut die Sinne der Mitarbeiter geschützt werden müssen. Denn auch das ist eines der entscheidende Ziele von WPS: Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter möglichst lange zu erhalten.

Neben den Standardschulungen bieten die Trainer des WPS-Centers auch speziell auf die Lerngruppen zugeschnittene Veranstaltungen und Schulungen an. Um den Erlebnischarakter zu verstärken, spielen bei den Praxisübungen BMW Produkte und Prozesse eine entscheidende Rolle.

Seit Beginn des Schulungsbetriebs vor zwei Jahren haben bereits mehr als
14 000 Mitarbeiter an den Workshops und Trainings teilgenommen.