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BMW Group konnte Anzahl der Lehrlinge leicht steigern
Tue Sep 28 07:30:00 CEST 2021 Pressemappe
+++ Die BMW Group in Österreich stellte zusammen mit den Händlerpartnern in diesem Jahr bislang 91 Lehrlinge ein +++ Investition in neue, innovative Trainingszentren und Zukunftsberufe in der Technik +++ 4 von 5 jungen Frauen entscheiden sich für einen technischen Lehrberuf +++
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Michael Ebner
BMW Group
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Michael Ebner
BMW Group
Salzburg/Steyr/Wien. Die BMW Group in Österreich
setzt ihre Ausbildungsoffensive konsequent fort. Bis Mitte September
2021 starteten an den BMW Group Standorten Steyr, Wien sowie bei den
über das gesamte Land verteilten BMW und MINI Partnern 91 neue
Lehrlinge ins Berufsleben. Die BMW Group in Österreich ist eine
stabile und verlässliche Konstante am Arbeitsmarkt und setzt als einer
der größten und beliebtesten Arbeitsgeber weiterhin auf den
Wirtschafts- und Entwicklungsstandort Österreich. Investiert wird
konsequent in neueste Innovationen und Zukunftsberufe in der Technik:
Allein das BMW Group Werk Steyr errichtete im Jahr 2020 für rund 5
Mio. Euro ein neues Trainingszentrum – hier findet auf drei
Stockwerken Aus- und Weiterbildung statt. Unter anderem bietet der
„Maker-Space“ die Chance, sich mit modernster Technologie wie
3D-Druck, Robotertechnik und Künstlicher Intelligenz vertraut zu machen.
Karrierestart für 19 neue Lehrlinge im BMW Group Werk
Steyr
Als einer der wichtigsten Industriebetriebe
Österreichs mit rund 4.4.00 Mitarbeitern, bildet das BMW Group Werk
Steyr seit knapp 40 Jahren Lehrlinge aus. Insgesamt haben bereits über
800 Jugendliche mit einer derartigen Berufsausbildung ihre Karriere im
Werk Steyr begonnen. Auch heuer starten wieder 19 Lehrlinge – 5
Mädchen und 14 Burschen. Sie werden ausgebildet zu
Zerspanungstechnikern, Kraftfahrzeugtechnikern, Mechatronikern,
Mechatronikern mit Fertigungstechnik, Maschinenbautechnikern,
Elektrotechnikern und Prozesstechnikern.
Der heurige Jahrgang kann sich über Neuerungen in der
Lehrlingsausbildung im Werk Steyr freuen: Den Auszubildenden steht
etwa für Seminare zur Persönlichkeitsbildung das brandneue Aus- und
Weiterbildungszentrum zur Verfügung. Dies wurde im vergangenen Jahr
für rund 5 Mio. Euro errichtet – der erste Lehrlingsjahrgang wird im
Herbst 2022 seine Ausbildung komplett im BMW Group Werk Steyr absolvieren.
Leopold Tursch, Leiter der Lehrlingsausbildung im BMW Group Werk
Steyr, erklärt, warum ihm die hausinterne Ausbildung am Herzen liegt:
„In der Lehre geht es uns darum, frühzeitig zu erkennen, welche
Anforderungen die Industrie der Zukunft an unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter stellen wird. Wir legen daher einen großen Fokus auf
Innovationsthemen wie Digitalisierung, aber auch auf die
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Werk.“ Rund ein Drittel der
Werks-Lehrlinge schließt außerdem die Lehre mit Matura ab.
Vielfältige Ausbildungsangebote in der Niederlassung in
Wien
Die Niederlassung in Wien ist der größte
Handelsbetrieb der BMW Group in Österreich und bietet Kunden und
Interessenten ein einzigartiges Markenerlebnis. 13 neue Auszubildende
starteten bis Mitte September 2021 in den Lehrberufen
Einzelhandelskauffrau bzw. Einzelhandelskaufmann, Finanz- und
Rechnungswesenassistenz, Karosseriebautechniker sowie Kfz-Techniker
für PKW und Motorrad.
BMW und MINI Partner – 4 von 5 jungen Frauen wählen
technischen Lehrberuf
Im Zuge der Chancengleichheit
ist es der BMW Group ein großes Anliegen, junge Frauen auch im Bereich
der Technik zu fördern und mit Klischees aufzuräumen: und das mit
Erfolg. Bei den BMW und MINI Partnern starteten bis Mitte September
2021 59 neue Lehrlinge. Der am häufigsten gewählte Lehrberuf ist der
des Kraftfahrzeugtechnikers, gefolgt von Karosseriebautechniker und
kaufmännischen Lehrberufen. Obwohl der Gesamtanteil der weiblichen
Lehrlinge immer noch gering erscheint, sind die Entwicklungen sehr
positiv. 80 % der neuen, weiblichen Lehrlinge streben eine Ausbildung
in einem technischen Beruf z.B. Kraftfahrzeugtechnikerin und
Karosseriebautechnikerin an.
Im BMW Group Werk in Steyr sind annähernd ein Viertel der
aktuell 80 Lehrlinge weiblich. Das Ziel: Bereits in der schulischen
Berufsorientierung mehr Bewusstsein für Zukunftsberufe in der Technik
schaffen und junge Frauen dazu ermutigen, so einen Karriereweg
einzuschlagen. „Es gibt keine klaren Männer- oder Frauenberufe mehr –
diese Denkweise ist überholt. Wir ermutigen junge Frauen, sich zu
bewerben“, so Leopold Tursch.