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BMW Group gewinnt Ludwig-Erhard-Preis 2005: Wichtigste deutsche Auszeichnung für Unternehmensqualität
Tue Nov 15 11:30:00 CET 2005 Pressemeldung
Dieser Preis ist die höchste deutsche Auszeichnung für eine umfassende Unternehmensqualität. Der Ludwig-Erhard-Preis honoriert hervorragende Managementleistungen zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit, der Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden, der sozialen Verantwortung sowie zum schonenden Umgang mit den Ressourcen.
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Jochen Mueller
BMW Group
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Autor.
Jochen Mueller
BMW Group
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München/Berlin. Die BMW Group gewinnt heute in Berlin als erstes Unternehmen
der Automobilbranche den Ludwig-Erhard-Preis. Dieser Preis ist die höchste
deutsche Auszeichnung für eine umfassende Unternehmensqualität. Der
Ludwig-Erhard-Preis honoriert hervorragende Managementleistungen zur Förderung
der Wettbewerbsfähigkeit, der Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden, der
sozialen Verantwortung sowie zum schonenden Umgang mit den Ressourcen.
Mit dem Ludwig-Erhard-Preis werden seit 1997 Unternehmen und Organisationen in
Deutschland ausgezeichnet, die sich ihre Spitzenposition im internationalen
Wettbewerb nicht allein durch technische und wirtschaftliche Leistungen
erworben haben, sondern vor allem durch eine nachhaltig ausgerichtete
Unternehmensstrategie - und das nachweislich seit mindestens drei Jahren in
Folge. Ein wesentlicher Beitrag dazu ist die Beachtung der
Stakeholderinteressen - von Kunden und Mitarbeitern ebenso wie von Aktionären,
Geschäftspartnern und anderen Interessensgruppen. Der Ludwig-Erhard-Preis hebt
dabei besonders eine strategische Kundenorientierung und eine
partnerschaftliche Unternehmenskultur hervor.
Die Basis für diese Auszeichnung ist das Modell für Management Excellence der
European Foundation for Quality Management (EFQM). Stellvertretend für das
ganze Unternehmen startete der Bereich "Produktion Fahrwerks- und
Antriebskomponenten" in den Wettbewerb um den Ludwig-Erhard-Preis. Daran
beteiligt waren über 3.000 Mitarbeiter an den BMW Standorten Dingolfing,
Berlin, Landshut und München. Die Jury begründet den Erfolg der BMW Group vor
allem durch die konsequent gelebte Mitarbeiterorientierung sowie durch ein
effizientes Ziele-Management-System für alle Führungskräfte und Mitarbeiter zur
Erreichung der Prozess- und Produktziele.
Ein positiver Nebeneffekt: Der Bewerbungsprozess erwies sich als zusätzlicher
Antrieb für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Motivation der
Mitarbeiter.
Der Bereich Fahrwerks- und Antriebskomponenten ist Teil des weltweiten
Produktionsnetzwerkes der BMW Group und hat sich zum Kompetenzzentrum für
Fahrwerke und Achsgetriebe (Dingolfing), für Gelenkwellen (Landshut) und für
Bremsscheiben (Berlin) entwickelt. Die Fahrzeugmodule, die an diesen Standorten
entstehen, werden an alle BMW Fahrzeugwerke im In- und Ausland zugeliefert.
Weitere Informationen zum Ludwig-Erhard-Preis sind erhältlich im Internet unter
www.ilep.de