Erfolgsbeteiligung der BMW AG steigt auf Rekordniveau / Mitarbeiter erhalten 1,5 Monatsgehälter zusätzlich

München. Die Mitarbeiter der BMW AG können sich im Juli über die höchste
Erfolgsbeteiligung in der Unternehmensgeschichte freuen: Mit einer
Erfolgsbeteiligung von bis zu 156,8% eines Monatsentgelts setzt das Unternehmen
nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2005 seine über 30jährige Tradition der
Mitarbeiterbeteiligung fort. Ein Arbeitnehmer mit einem angenommenen
Monatseinkommen von 3.900 Euro erhält - abhängig von der Dauer der
Unternehmenszugehörigkeit - bis zu 6.100 Euro brutto zusätzlich. Im letzten
Jahr lag die Erfolgsbeteiligung bei 155,9%.

"Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern für ihre außerordentliche Leistung im
vergangenen Jahr wieder eine Gegenleistung in Rekordhöhe auszahlen zu können",
erklärt Ernst Baumann, Personalvorstand der BMW AG.

Die Philosophie, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen, geht auf eine
lange Historie zurück. 1973 wurde die erste Erfolgsbeteiligung ausbezahlt. Der
Grundsatz dabei ist, die Mitarbeiter in etwa der gleichen Höhe am
Unternehmenserfolg zu beteiligen wie die Aktionäre. Daher orientiert sich die
Erfolgsbeteiligung an Dividende und Umsatzrendite. Die Erfolgsbeteiligung ist
nach der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit gestaffelt.

Ursprünglich in Deutschland entwickelt, gibt es heute auch an den
internationalen Standorten der BMW Group Erfolgsbeteiligungsmodelle, die sich
an den lokalen Gegebenheiten orientieren.

Zusätzlich zu dem an die Mitarbeiter ausgezahlten Betrag werden Teile der
Erfolgsbeteiligung auch in diesem Jahr in den "Zukunftsvertrag für die Jugend"
fließen. Diese betriebliche Vereinbarung wurde im vergangenen Jahr
verabschiedet und wird - nach Auslaufen der gesetzlichen Regelungen zur
Altersteilzeit im Jahr 2009 - zur Finanzierung differenzierter
Altersaustrittsmodelle beitragen.