BMW Group stellt weltweit 1207 Azubis ein

In Deutschland beginnen 1161 junge Leute ihre Ausbildung bei dem
Automobilhersteller

München. 1207 junge Menschen beginnen im neuen Lehrjahr ihre Ausbildung bei der
BMW Group. Davon starten allein in Deutschland 1161 Auszubildende ins
Berufsleben. International sind es 46 Azubis, die in Oxford, in Hamshall und in
Steyr ihre Lehrzeit bei dem Automobilhersteller beginnen. Die Zahl der
Neueinstellungen bleibt damit konstant auf dem sehr hohen Niveau der letzten
drei Jahre.

Manfred Theunert, Leiter der BMW Group Berufsausbildung: "Wir wissen um die
individuelle und die gesellschaftliche Bedeutung einer qualifizierten
Ausbildung. Deshalb freuen wir uns bei der BMW Group auf die vielen jungen
Leute, die wir in den nächsten Jahren in 19 verschiedenen Berufen ausbilden
werden."

705 neue Azubis werden an sieben deutschen Standorten ausgebildet. Dabei
beginnen die meisten Auszubildenden in den Werken in München (263) und
Dingolfing (262). Die Übrigen verteilen sich auf die Standorte Regensburg (90),
Leipzig (35), Landshut (28), Berlin (24) und Eisenach (3).

In den 18 deutschen Niederlassungen der BMW Group starten im Herbst 430 junge
Menschen ihre Ausbildung, unter anderem in den Berufen Automobilkauffrau/-mann,
Fachkraft für Lagerlogistik oder Kfz-Mechatroniker.

Darüber hinaus nehmen 26 Abiturienten am Nachwuchs-Förderungs-Programm der BMW
Group teil.

Weitere Ausbildungs- und Qualifizierungsformen bei der BMW Group
Im Rahmen des Programms DBFH (duale Berufsausbildung mit Fachhoch-schulreife)
können 143 Auszubildende der BMW Group in München und Dingolfing in nur drei
Jahren die Fachhochschulreife erwerben. Damit besteht für Elektroniker für
Betriebstechnik, Fertigungs- und Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker sowie
Industriekaufleute die Möglichkeit, nach der Abschlussprüfung vor der IHK und
nach dem Erwerb der Fachhochschulreife ein Studium an einer Fachhochschule
aufzunehmen. Das Nachwuchs-Förderungs-Programm (NFP) bietet dagegen
Abiturienten die Chance, gleich Berufsausbildung und Fachhochschulstudium
miteinander zu verbinden. Innerhalb von fünf Jahren durchlaufen sie eine
verkürzte, aber vollwertige Berufsausbildung mit technischer oder
kaufmännischer Ausrichtung, kombiniert mit einem Studium an ausgewählten
Fachhochschulen. Teil des Programms sind Praxissemester in verschiedenen
Abteilungen des Unternehmens sowie das Verfassen einer Studienabschlussarbeit
bei der BMW Group. Um speziell Mädchen für technische Berufe zu begeistern,
bietet die BMW Group zum Beispiel den Praxistag für Mädchen, den Girls' Day,
das Mädchen-Technikcamp und Internet-Chats für "Technical Girls" an. Inzwischen
sind über 20% der neu eingestellten Azubis im technischen Bereich Mädchen.

Einstiegsqualifizierung für Jugendliche ohne Ausbildungsplatz
Die BMW Group nimmt außerdem am Ausbildungs- und Qualifizierungs-programm des
Nationalen Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs teil: In
Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in München werden so ab November
zusätzlich 30 Plätze in München und fünf Plätze in Leipzig für eine
Einstiegsqualifizierung von Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz bereitgestellt.
Neun Monate lang werden diese jungen Menschen sowohl in Metall- und
Elektroberufen als auch im kaufmännischen Bereich geschult - mit dem Ziel, ab
2007 eine Berufsausbildung zu beginnen. Viele Teilnehmer aus dem vergangenen
Qualifizierungsjahr haben beispielsweise aufgrund ihrer sehr guten Ergebnisse
einen Ausbildungsplatz bei der BMW Group erhalten.

Bildmaterial zur Berufsausbildung bei der BMW Group finden Sie unter
www.press.bmwgroup.com.

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