BMW Group Gesundheitsmanagement: Gesundheits-Checks für Mitarbeiter

München. Gesundheit ist Basis für das persönliche Wohlbefinden jedes Einzelnen
- und gleichzeitig Voraussetzung, um den Herausforderungen des Arbeitslebens in
einer immer älter werdenden Gesellschaft zu begegnen. Die BMW Group bietet in
München das "Forum Gesundheit" an, eine Maßnahme im Rahmen des
Gesundheitsmanagements. Über 23.000 Mitarbeiter sind eingeladen, sich von Mitte
April bis Ende Mai 2007 einem kostenlosen medizinischen Risikocheck zu
unterziehen und umfassend beraten zu lassen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf
der Prävention bzw. Früherkennung von Herz-Kreislauferkrankungen.
"Nur wenn wir als Unternehmen das Thema ernst nehmen und sich jeder einzelne
Mitarbeiter gleichzeitig seiner persönlichen Verantwortung für den Erhalt
seiner Gesundheit und seiner Leistungskraft bewusst ist, werden wir auch in
Zukunft wettbewerbsfähig sein", so Ernst Baumann, Mitglied des Vorstands der
BMW AG.
Im Rahmen des "Forums Gesundheit" wird den Mitarbeitern wahlweise ein kleiner
oder ein umfangreicherer großer Gesundheitscheck angeboten. Die Ergebnisse des
kleinen Risikochecks liegen direkt nach der Untersuchung vor. Beim großen
Risikocheck werden medizinisch aussagekräftigere Daten erhoben und gemeinsam
betrachtet. Über 40jährige Mitarbeiter können sich beispielsweise auf
Gefäßablagerungen der Halsschlagader untersuchen lassen. Rauchern dieser
Altersgruppe wird zusätzlich die Messung der Lungenfunktion angeboten.
Die Auswertung des großen Risikochecks geht nach wenigen Tagen - unter Wahrung
von Datenschutz und ärztlicher Schweigepflicht - an den Mitarbeiter. Dieses
fundierte Gesundheitsprofil ist bei Bedarf verbunden mit ärztlichen
Empfehlungen zur weiteren Vorgehensweise und dem Hinweis auf interne Angebote.

Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung
Bereits in der Vergangenheit hat die BMW Group das Thema Gesundheit ernst
genommen und vielfältige Angebote gemacht, die weit über den
arbeitsmedizinischen Standard hinausgehen. So sorgen unter anderem ergonomisch
eingerichtete Arbeitsplätze in Büros und Fertigung dafür, körperliche
Belastungen weitgehend zu vermeiden. Für die Produktion des aktuellen BMW 3er
im Werk München beispielsweise wurden 25 Mio. Euro für die Gestaltung
ergonomisch optimierter Arbeitsplätze investiert. Ernährung,
Gesundheitsseminare, das Bewegungskonzept "MoveUp" (Therapie und Vorsorge für
Muskel- und Skeletterkrankungen), das Backup-Center (Fitness) sind weitere
Bausteine. Viele der angebotenen Gesundheitsmaßnahmen werden in Zusammenarbeit
mit der BKK BMW durchgeführt.

Demographieprojekt "Heute für morgen"
Gesundheit und Gesundheitsprävention sind Bausteine des Projekts "Heute für
morgen", das im Frühjahr 2004 gestartet wurde. Mehrere Handlungsfelder wurden
identifiziert und ausgestaltet, um Mitarbeiter leistungs- und
beschäftigungsfähig zu halten - gerade vor dem Hintergrund der demographischen
Entwicklung.
Neben dem Thema Gesundheit sind es Maßnahmen im Bereich der Qualifizierung und
des Arbeitsumfeldes, die Arbeitnehmer auf eine verlängerte Lebensarbeitszeit
vorbereiten. Die Schärfung des Bewusstseins für demographische Veränderungen
sensibilisiert Mitarbeiter und Führungskräfte für die Herausforderungen der
Zukunft.
Da dennoch nicht jeder Mitarbeiter bis zur gesetzlichen Altersgrenze die
erforderliche Leistung erbringen kann, soll auch nach dem Auslaufen der
gesetzlichen Altersteilzeit ein bedarfsgerechter Altersaustritt möglich sein.
Die BMW Group arbeitet hier an zukunftsgerechten Lösungen.