BMW Group schafft zwei zusätzliche Vorstandsressorts

Michael Ganal und Stefan Krause mit neuen Aufgabenfeldern

München. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung wird die BMW Group zum 1.
Oktober zwei zusätzliche Ressorts im Vorstand schaffen. Der neue Bereich
Konzern- und Markenentwicklung wird zukünftig von dem bisherigen Leiter
Konzernplanung, Friedrich Eichiner, geleitet. Mit diesem Schritt trägt die BMW
Group der zunehmenden Bedeutung von Konzernplanung, Markenführung und
Strategie-Umsetzung Rechnung. In dem Ressort werden zudem die drei
Geschäftsfelder BMW Motorrad, Finanzdienstleistungen und Softlab verankert.
Darüber hinaus werden dort mögliche neue Geschäftsfelder angesiedelt.

Das Unternehmen richtet zudem das neue Ressort Einkauf und Lieferanten-Netzwerk
ein, für das in Zukunft der derzeitige Leiter BMW Motorrad, Herbert Diess,
verantwortlich sein wird. Damit sollen insbesondere die Materialkosten gesenkt
werden, die den mit Abstand größten Kostenblock im Unternehmen darstellen. Dies
korrespondiert auch mit dem strategischen Ansatz der BMW Group, die
Schnittstelle zum Lieferantennetzwerk effizienter zu gestalten und die
Eigenleistung des Unternehmens in strategisch relevanten Technologiefeldern neu
zu definieren.

Die Organisation der BMW Group ist in ihrer Grundstruktur seit dem Jahr 2000
kaum verändert worden. Mit der neuen Unternehmensstrategie wird die Komplexität
der Aufgaben jedoch um ein Vielfaches zunehmen. Daraus resultieren letztlich
für alle Ressorts massiv erhöhte Anforderungen. "Die Umsetzung der Strategie
erfordert eine leistungsfähige Organisation, die unser Wachstum und die
Komplexität der Aufgaben stemmen kann", sagte der Vorsitzende des Vorstandes
der BMW AG, Norbert Reithofer, am Donnerstag in München.

Zu einer Rochade kommt es darüber hinaus bei den beiden Vorstandsmitgliedern
Michael Ganal und Stefan Krause, die ebenfalls zum 1. Oktober ihre neuen
Aufgabenfelder übernehmen werden. Ganal wird zukünftig das Finanzressort und
Krause das Vertriebsressort verantworten. "Beide haben ihre bisherigen
Funktionen über mehrere Jahre hervorragend ausgeübt. Nun werden sie ihre
Erfahrungen in ihr neues Ressort einbringen", erklärte Reithofer. "Wir wollen
Führungskräfte, die global denken, über vielfältige Kompetenzen verfügen und
sich in verschiedenen Bereichen beweisen", fügte er hinzu.

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