fastlane: Nachwuchsförderung auf der Überholspur

BMW Group bietet neues Einsteiger-Programm für Studierende

München. Mit dem neuen Einsteiger-Programm für Studierende fastlane setzt die
BMW Group erneut Zeichen hinsichtlich konsequenter Nachwuchsförderung und
Personalentwicklung.

Praktikum - und was dann? Bei fastlane werden hochqualifizierte Studenten ab
dem 4. Semester, die während ihres Praktikums bei der BMW Group hohes Potenzial
gezeigt haben, in ihrer individuellen Karriere-Entwicklung gezielt gefördert.

Das Besondere an fastlane ist die Betreuung der Studenten durch Mentoren.
Dadurch wird der persönliche Kontakt und die gezielte Förderung erst
ermöglicht. Der Mentor ist für das persönliche Coaching jedes
Programmteilnehmers verantwortlich: Der Mentor fordert, fördert und gibt
individuelles Feedback.

fastlane ist auch insofern eine Ausnahme, als dass es bereits Studenten in der
Vordiplom-Phase anspricht. Dieser frühe Unternehmenseinstieg wird durch ein
Praktikum ermöglicht, im Verlaufe dessen die fachliche und soziale Kompetenz
des/r Studenten/in genau eingeschätzt werden. Wird sein/ihr Potenzial als
überdurchnittlich beurteilt, kann er oder sie bei fastlane mit Vollgas
durchstarten.

"Die Arbeitsmarktsituation im Ingenieurs- und IT-Bereich wird sich auch in
Zukunft nicht entspannen. Die Differenz zwischen der Anzahl an qualifizierten
Arbeitskräften und der erhöhten Nachfrage machen eine frühere Integration in
das Unternehmen immer erforderlicher," so Ernst Baumann, Personalvorstand der
BMW Group. "Über gemeinsames Arbeiten und Erleben will fastlane nicht nur eine
partnerschaftlich orientierte fachliche, sondern auch eine besondere emotionale
Bindung zwischen Studenten und der BMW Group herstellen."

Neben ihrem Einsteiger-Programm DRIVE für Hochschulabsolventen und Young
Professionals sowie dem Nachwuchs-Förderprogramm NFP, welches eine Ausbildung
bei BMW mit einem Studium an der FH verbindet, ist die BMW Group nun durch
fastlane ein Premium-Full-Line-Anbieter für hochqualifizierten Nachwuchs.

Ansprechpartner für Bewerbungen:

München: Marion Hauser, marion.hauser@bmw.de, Tel. 089 / 382-28946
Berlin: Ulrich Franke, ulrich.franke@bmw.de, Tel. 030 / 3396-2593
Regensburg: Christine Regler, christine.regler@bmw.de, Tel. 0941 / 770-4414
Dingolfing: Martina Krieger, martina.krieger@bmw.de, 08371 / 76-23808
Landshut: Christiane Grassl, christiane.grassl@bmw.de, 0871 / 702-3035
Eisenach: Marion Trott, marion.trott@bmw.de, 03691 / 680-206
Steyr / Österreich: Leopold Stadler, leopold.stadler@bmw.co.at, ++43 /
7252-888-3330

Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Dr. Christine Krepold, Wirtschaft und Unternehmen, Personal
Telefon: ++49 / 89 / 382-27062, Fax: ++49 / 89 / 382-24418

Axel Obermüller, Wirtschaft und Unternehmen
Telefon: ++49 / 89 / 382-22332, Fax: ++49 / 89 / 382-24418