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PressClub Deutschland · Artikel.

Mehr Spielraum für Väter - Bundesministerin Bergmann besucht im Rahmen ihrer Kampagne die BMW Group

Als einer der attraktivsten Arbeitgeber bietet die BMW Group die Flexibilität, um Beruf, Familie und soziales Engagement zu vereinbaren. Eröffnung des neuen Internet-Cafés der BMW Auszubildenden im Werk München.

Personalwesen

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Torsten Julich
BMW Group

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Torsten Julich
BMW Group

München. "Um auch in Zukunft die besten Mitarbeiter zu gewinnen und an das
Unternehmen zu binden, müssen rechtzeitig die personalpolitischen Weichen
gestellt werden." Mit dieser Aussage unterstreicht Personalvorstand Ernst
Baumann die Intention der BMW Group, die Kampagne der Bundesministerin für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Christine Bergmann, "Mehr Spielraum
für Väter" zu unterstützen.

"Wer Männer stärker für Kindererziehung und Familie gewinnen will, der muss in
der Arbeitswelt ansetzen. Die Unternehmen, die sich an unserer Kampagne
beteiligen, zeichnen sich durch Beispiele "guter Praxis" für mehr
Familienfreundlichkeit aus", lobte Bergmann das Engagement der BMW Group
anlässlich ihres Besuches in München.

Die BMW Group bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Programmen, um die
Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und sozialem Engagement zu ermöglichen.
Vor allem die seit 15 Jahren erfolgreich laufenden flexiblen
Arbeitszeitmodelle, die 1994 gestartete Teilzeitoffensive, Telearbeit und
Sabbatical geben den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität. Eltern
erfahren individuelle Unterstützung durch den von der BMW Group gegründeten
Familienservice sowie durch die "BMW Strolche", einer von der BMW Group
finanziell geförderten Elterninitiative in München.

"Unsere Philosophie ist es, Männern und Frauen gleiche Chancen einzuräumen,
ihre individuellen Lebenspläne im Sinne eines ausgewogenen Work-Life-Balancing
umzusetzen", so Ernst Baumann. "Der Arbeitgeber der Zukunft wird an vier
Kriterien gemessen werden: begeisterndes Unternehmen, herausfordernder Job,
überdurchschnittliche Bezahlung und hohe Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben
und sozialem Engagement. Die BMW Group wird alles daran setzen, dass unsere
soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft dauerhaft das
Prädikat Premium verdient.

Ihren Besuch im Münchener BMW Werk nahm die Bundesministerin auch zum Anlass,
das Internet-Café der BMW Auszubildenden zu eröffnen. In ihrer Rede hob sie das
Engagement des Unternehmens hervor, die Jugendlichen an die multimedialen
Möglichkeiten des Internets heranzuführen und ihnen mit Hilfe geschulter
Ausbilder die sinnvolle Nutzung des World Wide Web nahezubringen.

"Durch das Internet lernen unsere Auszubildenden, interne und externe Netzwerke
aufzubauen. Diese Arbeitsstrukturen sind bei uns Basis für erfolgreiche
Projektarbeit", erläutert Ernst Baumann die Zielsetzung der BMW Group für das
Internet-Café.

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Alle Angaben sind bereits auf Basis des neuen WLTP-Testzyklus ermittelt. Aufgeführte NEFZ-Werte wurden gegebenenfalls auf das NEFZ-Messverfahren zurückgerechnet. Für die Bemessung von Steuern und anderen fahrzeugbezogenen Abgaben, die (auch) auf den CO2-Ausstoß abstellen, sowie gegebenenfalls für die Zwecke von fahrzeugspezifischen Förderungen werden WLTP-Werte zugrunde gelegt. Weitere Informationen sind hier www.bmw.de/wltp und hier www.dat.de/co2/ zu finden.

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