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Dauerhaft neue Fachkräftepotenziale im Inland erschließen. Fünf Großunternehmen eröffnen gemeinsam mit JOBLINGE das basecamp München.
25.09.2024 Pressemeldung
Fünf Großunternehmen setzen sich aktiv für nachhaltige Ausbildungsverhältnisse und gegen Jugendarbeitslosigkeit ein. Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Lufthansa Group und die Siemens AG fördern gemeinsam das basecamp München, um damit zur Erreichung des langfristigen Ziels von JOBLINGE beizutragen. Bis 2030 will die gemeinnützige Initiative 100.000 junge Menschen in die Ausbildung begleiten.
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Milena Pighi
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- Starke Partnerschaft über Unternehmensgrenzen hinweg: Die gemeinnützige Initiative JOBLINGE hat das übergeordnete Ziel, 100.000 junge Menschen bis 2030 in die Ausbildung zu begleiten. Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Lufthansa Group und die Siemens AG fördern gemeinsam das basecamp München, um damit zur Erreichung dieses Ziels beizutragen.
- Innovativer Lern- und Begegnungsort: Das basecamp München am Stiglmaierplatz ist ein zentraler Ort für alle, die mit dem Thema Ausbildung zu tun haben – von jungen Menschen ohne Ausbildungsplatz über Auszubildende mit Unterstützungsbedarf bis hin zu Expertinnen und Experten, die im Übergang Schule-Beruf arbeiten.
- Blaupause gegen den Fachkräftemangel: Das basecamp München zeigt, wie durch das Bündnis von Wirtschaft und etablierter Sozialorganisation wirksame und nachhaltige Ausbildung garantiert und so die Fachkräftelücke verringert werden kann.
München
. Fünf Großunternehmen setzen sich aktiv für
nachhaltige Ausbildungsverhältnisse und gegen Jugendarbeitslosigkeit
ein. Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Lufthansa
Group und die Siemens AG fördern gemeinsam das basecamp München, um
damit zur Erreichung des langfristigen Ziels von JOBLINGE beizutragen.
Bis 2030 will die gemeinnützige Initiative 100.000 junge Menschen in
die Ausbildung begleiten. Mithilfe dieser Partnerschaft wird im neu
eröffneten basecamp München am Stiglmaierplatz, einem innovativen
Lern- und Begegnungsort, jungen Menschen der Einstieg in die
Berufswelt erleichtert. Denn vor allem in den ersten Monaten brechen
besonders Viele ihre Ausbildung ab. Darüber hinaus wird das basecamp
München ein zentraler Ort für alle sein, die mit dem Thema Ausbildung
zu tun haben. JOBLINGE unterstützt seit 2008 hocherfolgreich junge
Menschen auf dem Weg in die Ausbildung. Über 80 Prozent aller
Teilnehmenden im JOBLINGE-Programm schaffen mit der Unterstützung der
Expertinnen und Experten den Schritt ins Berufsleben.
Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit und
Fachkräftemangel
Aktuell finden in Deutschland 630.000
Jugendliche unter 25 Jahren keine Wege in Ausbildung, Qualifikation
oder Arbeit. Gleichzeitig bleiben fast 70.000 Lehrstellen unbesetzt,
und mehr als ein Viertel der Auszubildenden bricht die Lehre vorzeitig
ab. Hier setzt das basecamp München an. In Zusammenarbeit mit den fünf
Großunternehmen Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG,
Lufthansa Group und Siemens schafft die gemeinnützige Initiative
JOBLINGE einen Ort, um die Ausbildungsbegleitung zu intensivieren und
Ausbildungsabbrüche zu verringern. Ziel ist es, junge Menschen auf
ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu unterstützen. Im
Fokus stehen Ausbildungen in den Zukunftsfeldern Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT).
„Die duale Ausbildung ist ein essenzieller Pfeiler unserer Wirtschaft. Das basecamp München liefert strukturelle Unterstützung für alle Auszubildenden und ausbildenden Unternehmen, um persönliche Zukunftsperspektiven zu formen und Investitionen in Fachkräfte abzusichern. Das basecamp München zeigt, wie wichtig der Wirtschaft diese Werte sind: Mit der engen Verknüpfung zwischen gemeinnütziger Arbeit und den renommiertesten Wirtschaftsmächten der Region verwirklichen wir die Blaupause für das Projekt nachhaltige Ausbildung", sagt Kadim Tas, CEO JOBLINGE.
Qualifizierte Ausbildungsbegleitung an einem motivierenden Ort
des gemeinsamen Lernens
Das basecamp München am
Stiglmaierplatz entsteht als Lern- und Begegnungsort für junge
Menschen ohne Ausbildungsplatz, für Auszubildende mit
Unterstützungsbedarf sowie für Expertinnen und Experten aus Politik,
Bildung und Pädagogik, die im Übergang Schule-Beruf arbeiten. Auf über
600 Quadratmetern in zentraler Lage und modernster Coworking-Umgebung
lernen die Jugendlichen in einer motivierenden Gemeinschaft und
entwickeln Fähigkeiten, die über den Joballtag hinausgehen. Dazu
zählen sowohl fachliches Wissen im Bereich MINT als auch überfachliche
und grundlegende Kompetenzen in Form von Prüfungsvorbereitung,
Nachhilfe, Bewerbungscoaching, Workshops zu Konfliktmanagement und
finanzieller Bildung.
Dabei bringen sich die fünf Unternehmen auf umfangreiche Weise ein. Neben dem finanziellen Einsatz konzentrieren sie sich auf den Bereich, in dem sie sich besonders gut auskennen: Die Ausbildung selbst. Experten und Volunteers aus den Unternehmen unterstützen die Jugendlichen mit praxisorientierten Beratungs- und Coachingsangeboten und teilen wertvolles und praktisches Erfahrungswissen aus ihrem Ausbildungsweg und Berufsalltag. Gleichzeitig werden Kontakte in die Unternehmen geknüpft. Zudem finden regelmäßig Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen oder Round Tables statt.
Das Konzept des basecamps hat JOBLINGE bereits in Frankfurt, Berlin, Mannheim und Essen erfolgreich etabliert. In München baut JOBLINGE das basecamp erstmalig mit aktiver Beteiligung großer Industriepartner auf – eine Blaupause für den bundesweiten Erfolg von innovativen Konzepten im Bereich der Ausbildungsbegleitung.
Stimmen der fünf Partner-Unternehmen Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Lufthansa Group und Siemens
„Ich freue mich sehr, gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen und
der gemeinnützigen Initiative JOBLINGE jungen Menschen eine echte
Chance zu geben, indem wir ihnen den Einstieg in die Berufswelt
erleichtern und so nachhaltig den Fachkräftenachwuchs ausbilden.
Gerade in den MINT-Fächern ist eine gemeinsame Investition
unerlässlich, um Karrieremöglichkeiten für diejenigen zu schaffen, die
sonst unter dem Bildungsradar bleiben – dabei aber auch gleichzeitig
unsere eigene digitale Transformation voranzutreiben. Gemeinsam setzen
wir ein starkes Zeichen für eine nachhaltige Ausbildung der nächsten
Generation und wollen ihr eine chancenreiche Zukunft ermöglichen.“
Bettina Dietsche, Chief People and Culture Officer der Allianz Gruppe
„Wir wissen, dass in Deutschland fast 70.000 Lehrstellen nicht
besetzt sind. Gleichzeitig wird jedoch jede vierte Ausbildung
abgebrochen. Wir sind überzeugt, dass wir uns weder wirtschaftlich
noch als Gesellschaft leisten können, junge Menschen ohne
Qualifikation und Aussicht auf einen Job zurückzulassen. Mit dem
basecamp München leisten wir unseren Beitrag, indem wir Jugendliche
bei ihren individuellen Herausforderungen unterstützen und sie so
umfassend auf ihren Berufseinstieg vorbereiten.“
Ilka Horstmeier, Mitglied des Vorstands der BMW AG, Personal
und Immobilien, Arbeitsdirektorin
„Wir bei Infineon sind überzeugt, dass jeder junge Mensch Zugang zu
Bildung, Unterstützung und einer Zukunft voller Chancen verdient. Mit
dem basecamp München schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem
Potenziale erkannt und entfaltet werden. Unser Ziel ist es,
langfristig und nachhaltig Fachkräfte zu fördern und das
Beschäftigungspotenzial auszuschöpfen. Angesichts der wachsenden
Bedeutung digitaler Kompetenzen und MINT-Grundlagen setzen wir genau
dort mit unserem Fachwissen an."
Markus Fink, Executive Vice President & CHRO, Infineon
Technologies AG
„Durch die gezielte Förderung junger Talente wird die Basis für einen
qualifizierten und motivierten Nachwuchs geschaffen, den wir mit Blick
auf den Fach- und Arbeitskräftemangel und die Herausforderungen der
digitalen Transformation dringend benötigen. Das basecamp soll einen
Beitrag leisten und zeigen, wie Wirtschaft und Zivilgesellschaft
zusammenarbeiten können. Mit diesem Engagement setzen wir ein Zeichen
und unterstützen junge Menschen mit vielfältigen Hintergründen und in
teilweise schwierigen Lebenslagen.“
Dr. Michael Niggemann, Vorstand für Personal und Recht in der
Lufthansa Group
„Eine Lösung für den Fachkräftemangel von morgen liegt in der Bildung
von heute. Neben dem fachlichen Fokus auf den MINT-Bereich, wollen wir
im basecamp München auch wichtige übergreifende Zukunftskompetenzen
wie kreatives und kritisches Denken, Lernfähigkeit,
Veränderungsbereitschaft und Technologieoffenheit vermitteln. Dies
sind zentrale Voraussetzungen, damit junge Menschen in ihrem
Berufsleben auf lange Sicht resilient und beschäftigungsfähig sein können.“
Judith Wiese, Chief People and Sustainability Officer (CPSO),
Mitglied des Vorstands der Siemens AG und Arbeitsdirektorin
Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an:
BMW Group Unternehmenskommunikation
Milena
Pighi
Konzernkommunikation und Politik
Pressesprecherin
Corporate Citizenship
E-Mail: milena.pa.pighi@bmw.de
Telefon: +49-89-382-66563
Internet: www.press.bmwgroup.com/deutschland
E-Mail:
presse@bmwgroup.com
JOBLINGE Dachorganisation
Julian
Weber
Teamleitung Kommunikation
E-Mail: julian.weber@joblinge.de
Über das basecamp München: Eine Kollaboration über
Unternehmensgrenzen hinweg
Mit dem basecamp München
schließen sich mit Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies
AG, Lufthansa Group und die Siemens AG erstmals fünf große Unternehmen
zusammen, um gemeinsam mit der Initiative JOBLINGE Lösungen für
Jugendarbeitslosigkeit und für den Fachkräftemangel vor allem in
MINT-Berufen voranzutreiben. In der besonderen Zusammenarbeit von
Wirtschaft und Zivilgesellschaft wird eine nachhaltige und
wirkungsvolle Unterstützung für Jugendliche auf ihrem Weg in eine
erfolgreiche berufliche Zukunft geschaffen.
Weitere Informationen
zum basecamp finden sich hier.
Über die gemeinnützige Initiative
JOBLINGE
JOBLINGE zeigt seit 2008 im Übergang Schule und
Beruf, wie messbare soziale Arbeit funktionieren kann. Mit einem
Netzwerk aus über 3.000 Partnerunternehmen und tausenden
ehrenamtlichen engagierten Menschen, unterstützt die Initiative
hocherfolgreich junge Menschen auf dem Weg in die Ausbildung. Über 80
Prozent aller Teilnehmenden im JOBLINGE-Programm schaffen mit der
Unterstützung der Expertinnen und Experten den Schritt ins
Berufsleben.
Weitere Informationen finden sich hier.