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Nella 2° giornata annuale del programma di Corporate Volunteering di BMW Italia, 50 collaboratori di BMW, Alphabet e BMW Bank hanno supportato il Dynamo Camp come volontari
Mon Oct 16 11:00:00 CEST 2017 Comunicati Stampa
Il 3 e 4 ottobre 50 collaboratori delle società del BMW Group Italia sono scesi in campo al fianco degli operatori del Dynamo Camp, associazione Onlus ubicata a San Marcello Pistoiese che offre programmi di Terapia Ricreativa a giovani di età compresa tra i 7 e i 17 anni, per contribuire alla preparazione dell’Open Day, tenutosi l’8 ottobre.
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Danilo Coglianese
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Danilo Coglianese
BMW Group
Il 3 e 4 ottobre 50 collaboratori delle società del BMW Group Italia
sono scesi in campo al fianco degli operatori del Dynamo Camp,
associazione Onlus ubicata a San Marcello Pistoiese che offre
programmi di Terapia Ricreativa a giovani di età compresa tra i 7 e i
17 anni, per contribuire alla preparazione dell’Open Day, tenutosi l’8 ottobre.
Nell’Open Day il Dynamo Camp apre le porte ai suoi sostenitori
che possono vedere come sono state utilizzate le donazioni raccolte,
confrontarsi e conoscere in prima persona gli operatori oltre a vedere
le attività e le strutture dedicate agli ospiti del Camp e “toccare
con mano” questa fantastica realtà.
Marco Bergossi, Direttore HR di BMW Italia ha dichiarato “BMW
Italia ha iniziato il programma di Corporate Volunteering con il
Dynamo Camp nel 2016. In due anni 200 collaboratori del Gruppo hanno
dedicato una giornata del proprio lavoro, regolarmente retribuita
dall’azienda, a supportare le attività del Camp. Il nostro impegno
nell’ambito della Corporate e Social Responsibility non si ferma al
livello istituzionale, dell’azienda come entità giuridica, ma è invece
un valore condiviso dal tessuto umano di cui è composta l’azienda.
Sono molto conte che, ancora una volta, 50 colleghi abbiano voluto
approfittare di questa opportunità per vivere in prima persona una
esperienza umana indimenticabile e dare il loro contributo in prima persona”.
Roberto Olivi, Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione
ha aggiunto: “BMW Italia dal 2001 ha sviluppato una strategia
strutturata di CSR il cui focus è su tre aree: inclusione sociale,
dialogo interculturale e sicurezza stradale. In queste aree BMW ha
sviluppato progetti e iniziative, SpecialMente è il cappello
istituzionale che le raccoglie tutte ed è diventato la nostra
piattaforma di comunicazione, e la cooperazione con il Dynamo Camp, e
il progetto di Corporate Volunteering, è la nostra più importante
iniziativa nell’ambito della inclusione sociale. Come BMW Italia siamo
estremamente orgogliosi di questa cooperazione e dei risultati, in
soli tre anni le famiglie coinvolte nel programma di supporto ai
ragazzi colpiti da malattie neurodegenerative è passato da 43 a 72 all’anno”.
Il BMW Group
Con i suoi quattro marchi
BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, il BMW Group è il costruttore
leader mondiale di auto e moto premium e offre anche servizi
finanziari e di mobilità premium. Come azienda globale, il BMW Group
gestisce 31 stabilimenti di produzione e montaggio in 14 paesi ed ha
una rete di vendita globale in oltre 140 paesi.
Nel 2016, il BMW Group ha venduto circa 2.367 milioni di
automobili e 145.000 motocicli nel mondo. L’utile al lordo delle
imposte è stato di 9,67 miliardi di Euro con ricavi pari a circa 94,16
miliardi di euro. Al 31 dicembre 2016, il BMW Group contava 124.729 dipendenti.
Il successo del BMW Group si fonda da sempre su una visione sul
lungo periodo e su un’azione responsabile. Perciò, come parte
integrante della propria strategia, l’azienda ha istituito la
sostenibilità ecologica e sociale in tutta la catena di valore, la
responsabilità globale del prodotto e un chiaro impegno a preservare
le risorse.
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